Не говорите так быстро, я не успеваю класть х*р на ваши слова.
Частенько, почитывая всякие рассылки с Работы.ру, натыкаюсь на мнение: дескать, охамели, эти выпускники вузов, которые без опыта хотят себе минимум сороковник, а двадцать пять для них вообще не деньги. Мне всегда это казалось не очень справедливым, все-таки учились люди, да и что такое сорокет в Москве? Но с недавних пор я поменяла свое мнение, поработав с такими "молодыми-амбициозными".
Задолбали, люто, бешено. Приходят без опыта или с копеечным опытом работы, работать не хотят от слова вообще, цель - планктонить в офисе, совершая как можно меньше телодвижений, и при этом ноют, ноют постоянно! Но попробуй ты их нагрузи чем! Сразу найдется тыща дел. Ощущение, что в современных институтах преподают лишь один курс - "Имитация бурной деятельности". И таких большинство, не хотят работать, хотят только получать.
Я может, отстала от жизни, но неужели в небольшом городе, двадцать тысяч для молодого офисного планктона, без опыта работы, не шибко, прямо скажем, загружаемого на работе - это так мало, что они стонут как бурлаки на Волге??
Задолбали, люто, бешено. Приходят без опыта или с копеечным опытом работы, работать не хотят от слова вообще, цель - планктонить в офисе, совершая как можно меньше телодвижений, и при этом ноют, ноют постоянно! Но попробуй ты их нагрузи чем! Сразу найдется тыща дел. Ощущение, что в современных институтах преподают лишь один курс - "Имитация бурной деятельности". И таких большинство, не хотят работать, хотят только получать.
Я может, отстала от жизни, но неужели в небольшом городе, двадцать тысяч для молодого офисного планктона, без опыта работы, не шибко, прямо скажем, загружаемого на работе - это так мало, что они стонут как бурлаки на Волге??
А может пора к Словарю обратиться?
Офисная работа, ну , она очень разная. Клерк в отделе кадров и трейдер. Младший бухгалтер- и финансрвый директор Компании.
Секретарь на ресепшене и референт Генерального
Все в офисе сидят, такое дело.
Все дело в уровне ответственности, которая соответствует должности. А на должность, обычно, попадают не сразу.
Кто попадает сразу, по блату- надолго не удерживаются. Либо Компания прогорает. с таким-то подходом, либо чела выкидывают. Либо уж он соответствует